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Directeur / Directrice du personnel

Emploi Transport

Saint-Martin-sur-le-Pré, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Champagne, nous vous proposons une réelle opportunité de développement Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 61 conducteurs et 8 sédentaires 1. Mission principale Le Directeur d'Agence assure la gestion globale de l'agence, tant sur le plan opérationnel que commercial et administratif. Il garantit la rentabilité de l'activité, la qualité du service rendu aux clients et le respect des réglementations en vigueur dans le transport de marchandises Responsabilités et activités principales Pilotage et management - Superviser et coordonner l'ensemble des services de l'agence (exploitation, commercial, administratif, maintenance) - Encadrer, former et accompagner les équipes (conducteurs, agents d'exploitation, administratifs, atelier) - Animer les réunions d'agence et assurer la communication interne Développement commercial - Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale - Prospecter et fidéliser les clients - Suivre les contrats et leur exécution - Répondre aux appels d'offres et élaborer des propositions tarifaires en collaboration avec le bureau d'étude Gestion[...]

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Ingénieur / Ingénieure responsable d'îlot de production

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Responsable de production en alimentation locale H/F Temps complet - 35 H La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Septembre 2025 MISSIONS: Elaboration et suivi de la stratégie alimentaire , animation des politiques alimentaires et veille réglementaire Supervision collective Respect des normes (loi Egalim, hygiène, commande publique) Mise en place de projets Encadrement et formation de l'équipe du pôle Sensibilisation à l'alimentation durable et au développement des partenariats ACTIVITES Participer à la définition des besoins en personnel (recrutement ) et à l'élaboration des fiches de postes Conduire les entretiens individuels d'évaluation annuels Elaborer les plannings de travail et de congés en fonction des besoins Participer à la formation technique des agents Participer à la définition[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

Le Responsable de structure multi accueil petite enfance gère, coordonne, met en œuvre le projet éducatif d'une structure accueillant des enfants de moins de 6 ans, en assurant leur bien-être, le respect des normes de sécurité et le développement des compétences du personnel. Gère et coordonne les activités d'une structure d'accueil pour jeunes enfants Assure le respect des normes de sécurité et d'hygiène Encadre et forme le personnel pour garantir un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants Développe des programmes éducatifs adaptés aux différents âges des enfants Maintient une communication efficace avec les parents pour les impliquer dans le développement de leurs enfants Supervise la gestion administrative et budgétaire de la structure

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Grégoire, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Chez ORNISEC, nous croyons en des RH humains, proches du terrain, et en constante évolution pour accompagner la croissance de l'entreprise et le bien-être de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe et participer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les missions : Sous la responsabilité de la Responsable RH, tu contribueras à la bonne gestion de l'administration RH et au bon fonctionnement de la vie des collaborateurs : - Administration du personnel : - Rédiger les contrats, avenants, courriers RH - Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences - Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH - Gestion complète de la paie Recrutement & intégration : - Diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures - Participer aux entretiens de recrutement - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (dossier administratif, matériel, livret d'accueil.) Formation & développement RH : - Assurer le suivi administratif des formations (conventions, convocations, évaluations.) - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences Projets transverses (selon[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (RH) service formation (H/F). Vous intégrerez une équipe internationale, en contact avec l'Europe, l'Angleterre et plusieurs pays d'Afrique, bénéficiant d'un plan de formation complet dans toutes ses unités. L anglais écrit serait fortement apprécié En intégrant notre client, vous serez amené à : Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences 2025 - Assurer l'organisation logistique des sessions de formation (convocations, réservation de salles, matériel, restauration, hébergement si nécessaire). - Gérer les relations avec les organismes de formation (inscriptions, conventions, feuilles de présence, facturation). - Saisir et mettre à jour les actions de formation dans le fichier de pilotage - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : justificatifs, attestations, évaluations à chaud, évaluations à froid - Contribuer à la préparation des reportings et bilans formation (tableaux de bord, indicateurs). - Répondre aux demandes internes (collaborateurs, managers)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aiguilhe, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre mission principale : Mettre en uvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en uvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec le patron, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Mission 1 : Remplacement arrêt maladie (RH actuelle) Interlocuteur privilégié des services administratifsSuperviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers planning d'intégrationAssurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétencesAnalyser les tableaux de bord RH Mettre en place des plans d'actionDiffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipePiloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise Mission 2 : Création et gestion d'un pôle recrutement indépendant Recrutement : rédiger et diffuser les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) Assistant(e) RH en CDI. Les missions sont les suivantes: - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Participation au recrutement (rédaction des annonces, tri des CV, entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Mise en place et suivi des procédures RH - Participation à l'amélioration des processus internes Description du profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion RH - Connaissance des législations - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Excellentes capacités d'organisation et de communication Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à son développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant RH en CDI.

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Baraqueville, 12, Aveyron, Occitanie

Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Capacité d'accueil : 45 places, dont 2 places d'accueil temporaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'infirmiers, d'aides-soignants, d'AES/AMP, d'une psychologue, de coordinatrices éducatives et de soins, d'une ergothérapeute,[...]

photo Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Agde, 34, Hérault, Occitanie

Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le centre LE COSSE un-e Secrétaire Administratif-ve et Commerciale motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Assurer la gestion administrative et comptable via le logiciel métier : Assurer la présence et la mise à jour des activités de l'association sur le logiciel métier ; Réalisation et transmission des devis, conventions et factures via le logiciel métier ; Suivi des paiements ; Gestion des options et réservation sur le logiciel métier ; Former et accompagner les personnels de l'établissement à l'utilisation du logiciel ; 2. Assurer les tâches administratives et comptables de l'établissement : Encaisser les chèques, déposer ou retirer de l'argent à la banque. Réaliser les bordereaux correspondants ; Collecter, enregistrer et contrôler les pièces comptables courantes (factures, chèques, justificatifs) ; Gérer le courrier et assurer le classement, l'archivage et la saisie informatique de documents administratifs ; Tenir et mettre à jour le fichier client, les mailings listes et les tableaux de bord de l'activité[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Cayenne, 97, Guyane, -1

Gestion de la paie et des ressources humaines : - Effectuer le paramétrage du logiciel de paie SILAE et veiller à sa mise à jour ; - Assurer chaque mois la collecte des éléments de paie, l'édition, le contrôle et la transmission des bulletins de salaire aux salariés ; - Assurer chaque mois l'établissement et la télétransmission de la DSN ; - Assurer la gestion des DSN événementielles ; - Assurer chaque mois l'édition et la transmission des factures aux adhérents ; - Gérer les relations avec les caisses de cotisations sociales, complémentaire santé et Médecine du Travail ; - Garantir le suivi des contrats de travail pendant toute leur durée (gestion des bordereaux d'heures, des absences, des congés, des accidents de travail, suivi des titres de séjour, des augmentations salariales, etc.) ; - Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat ; - Communiquer avec l'équipe, et notamment l'équipe d'accompagnement, sur la situation administrative des salariés ; Développement : - Participer au développement commercial du Groupement d'Employeurs : informer les utilisateurs potentiels sur les dispositifs existants ; - Participer à l'accompagnement et la professionnalisation[...]

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Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière

Emploi Enseignement - Formation

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

ADF, acteur reconnu dans les Alpes de Haute Provence pour ses formations tertiaires et numériques, recherche un-e formateur-trice pour intervenir auprès d'étudiants en BTS Gestion de la PME (GPME). Vous animerez 79 heures de formation réparties de novembre 2025 à avril 2026, par séances de 3 ou 4 heures en fonction de l'emploi du temps. Vos missions Cours de Gestion comptable avec EBP : Au sein du Bloc de compétences n° 1 / Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés) - Rechercher et sélectionner les fournisseurs - Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Cours de Gestion des Ressources Humaines - Paie Au sein du Bloc de compétences n° 3 / Gérer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Torcy, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

AVELIS, spécialiste de la construction modulaire et hors site, accompagne les professionnels et institutions publiques dans leurs projets constructifs avec des solutions clés en main et la mise en œuvre d'une logistique globale. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Recenser les besoins en recrutement, - Rédiger les fiches de postes et les offres d'emploi, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures, - Organiser les rendez-vous de recrutement - Préparer les documents administratifs d'embauche, - Organiser l'intégration des nouveaux salariés, - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai et des renouvellements. Gestion de paie - Recenser et saisir les éléments variables de la paie, - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, - Contrôler les frais de déplacements, - Mettre en place des indicateurs. Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié - Suivre et contrôler les temps de travail du[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Immobilier

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

En collaboration avec l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie pour les agents de droit privé et de droit public, dans le respect des procédures et des délais. Vos missions principales : Elaborer, préparer les bulletins de salaires : - Saisir et contrôler les différents éléments variables de paie, les IJSS, oppositions, prévoyance, avancement d'échelon et de grade... - Analyser et traiter les informations relatives à la paie dans le respect de la législation - Contrôler les bulletins de salaire et réaliser les virements de salaires Assurer les déclarations fiscales : - Établir mensuellement la déclaration simplifiée nominative ainsi que toutes les autres déclarations et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles conformément aux différents échéanciers - Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel : - Préparer les documents relatifs à l'embauche et à la sortie du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et arrêtés... - Suivre les arrêts de travail et préparer les dossiers administratifs pour les instances médicales - Assurer la gestion administrative et l'accompagnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Caf de l'Yonne est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et développe une politique d'action sociale pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne. La Caf de l'Yonne compte 140 collaborateurs. Vous recherchez un métier à forte utilité et à intégrer un service qui accompagne au quotidien les salariés dans la réalisation de leurs missions. Envoyez nous votre candidature ! Le poste est à pourvoir est rattaché au Responsable du département Ressources ; composé de 6 collaborateurs (pôle Ressources Humaines, pôle Budgétaire et pôle Logistique). LE POSTE Poste à pourvoir : Référent Technique Parcours du Personnel Lieu d'affectation : Auxerre Horaire hebdomadaire : Temps plein Dépendance hiérarchique : Responsable Ressources Niveau : 4A de la grille administrative 27 700€ annuel brut sur 14 mois. Date de prise de poste : 6 octobre 2025 Avantages : - CSE - titres restaurant d'une valeur faciale de 11.52€ - flexibilité des horaires - télétravail :[...]

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Responsable service voyages entreprises

Emploi Autres services aux entreprises

Aragnouet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Entreprise : Piau-Engaly, plus haute station des Pyrénées françaises, société de remontées mécaniques Pyrénéenne, emploie 100 salariés en hiver dont 34 à l'année et réalise un chiffre d'affaires d'environ 6,5 M€. Société d'Economie Mixte Locale, elle exploite le domaine skiable ainsi que l'ensemble des activités du site et notamment le centre Balnéo et l'office du tourisme. La station de Piau Engaly est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d'Espagne). Les missions du Responsable Billetterie : Ce poste est composé de différentes missions polyvalentes qui amènent de la richesse dans ce métier passionnant. Fonctions et activités : Responsable billetterie Gérer la qualité de l'accueil au sein des caisses : Former et entraîner le personnel à un mode de communication convivial et personnalisé Se procurer et diffuser les informations orientées clients Réaliser et faire réaliser un accueil irréprochable S'assurer[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Martin-Longueau, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans un contexte de développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel afin de renforcer l'équipe. En toute autonomie, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Vous maîtrisez l'ensemble des tâches de la paie : de l'établissement des bulletins au solde de tout compte, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes... Vous êtes également aguerris sur toutes les notions relatives au temps de travail, annualisation, heures supplémentaires. Le poste est basé au sein de notre site dans l'Oise à Saint Martin Longueau (des déplacements ponctuels sont à prévoir). Contrat : CDI / Temps plein, horaires de journée Vos principales missions sont : - Préparer et saisir l'ensemble des données de paie conformément au calendrier établi - Contrôler et corriger les données relatives au temps de travail dans notre système de GTA, KELIO - Rédiger les contrats et avenants dans le respect des règles conventionnelles et légales - Traiter les demandes internes et y apporter une réponse dans les meilleurs délais - Être en contact avec tous les organismes sociaux et administrations[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel pour venir compléter notre équipe polyvalente. Sous l'autorité directe de la Directrice, vous avez en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative du personnel. Vous contribuez aussi au développement de l'association. Mission 1 : Paye et rémunération - Préparer les éléments pour la mise en œuvre des paies ; - Saisir les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, etc.) ; - Gérer les absences du personnel (maladie, congés, etc.) ; - Vérifier et éditer les bulletins de salaire ; - Préparer les tableaux d'écriture comptables pour le mandatement ; - Effectuer les déclarations fiscales ; - Etablir les documents de fin de contrat. Mission 2 : Gestion administrative - Créer les dossiers des nouveaux intervenants (salariés permanents, CDDI, contractuels, stagiaires, etc.) ; - Etablir les contrats de travail, les lettres d'engagements, les conventions ; - Gérer le temps de travail des personnels ; - Vérifier les factures des prestataires ; - Etablir les devis et factures dans le cadre du chantier d'insertion et de nos actions[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions générales : Les tâches seront réalisées sous mission du directeur, de la directrice pédagogique et de son assistante pédagogique : - Organisation permanente de la vie professionnelle du directeur (agenda, courrier, prise de rendez-vous, déplacements.). - Préparation des rendez-vous, des réunions du directeur, du CODIR. Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, rédaction des comptes-rendus des différentes réunions, constitution et préparation des dossiers. - Relai collaboratif et de coordination entre les différents services du CFA 45. Assurer le lien avec le secrétariat général de la CMA CVL - Organisation de réunions, de coordination d'évènements internes et externes au Campus en lien avec les collaborateurs du Campus et/ou de la CMA CVL. Gestion des prestations (devis, préparation de factures) et des fiches prestations des événements du Campus. - Réalisation de recherches et analyses afin de répondre aux différentes sollicitations administratives. Suivi des bases de données utilisées par la direction du Campus (mise à jour du sharepoint, archives des fichiers, .). - Traitement du courrier entrant, gestion de l'envoi. - Gestion des visites[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Capdenac, 46, Lot, Occitanie

Manpower VILLEFRANCHE DE ROUERGUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Acteur majeur dans le domaine du complément alimentaire, notre client poursuit son développement commercial et humain, en pleine nature aveyronnaise. Directement rattaché.e à la Directrice des services centraux et dans le cadre d'une création de poste, l'assistant-e RH devra s'assurer de la bonne tenue de l'ensemble des dossiers du personnel, superviser la gestion des temps et apporter un support administratif à l'ensemble de l'équipe RH. Ses missions seront notamment les suivantes : - Superviser la gestion des temps et veiller aux régularisations en lien avec les managers, - Planifier les visites médicales en fonction des récurrences légales, - Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel, - Participer à l'optimisation des process RH dans une démarche d'amélioration continue, - Aider dans les processus de recrutement et de formation Issu.e d'une formation initiale de niveau bac 2/3, type Gestion des entreprises et des administrations, vous possédez une spécialisation RH et vous bénéficiez d'une[...]

photo Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

KEP METAL SOLUTIONS assure la conception et la fabrication de pièces et d'ensembles métalliques destinés principalement aux secteurs Aéronautique et Défense sur lesquels nous sommes positionnés en sous-traitant de rang 1. Nous recherchons pour notre site industriel de Soucy (Yonne-89/région Bourgogne) dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable QHSE expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du site, vous définissez et vous assurez de l'application et du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Vous veillez à la performance industrielle, et occupez une position centrale vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des institutionnels, des auditeurs externes ainsi que des organismes de certification/contrôle. Vos activités et responsabilités : Système de Management Intégré : - Mettre en œuvre la stratégie qualité en s'assurant d'être conforme aux référentiels ISO 9001 et EN 9100 ainsi qu'aux exigences spécifiques de nos clients - Assurer la cohérence et le maintien de la gestion documentaire du SMI - Mener les certifications et qualifications nécessaires - Planifier et réaliser des audits d'évaluation[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordonnateur(trice) en CDI à temps plein pour l'EHPAD Saint Joseph situé à Annonay (07). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste : En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : - Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement : organisation du travail, coordination et planification de l'activité. - Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l'application des prescriptions. - Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. - Maîtriser la qualité de l'accompagnement des résidents et assurer l'évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. - Vous assurez de l'application[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Eauze, 32, Gers, Occitanie

Sous l'autorité du Directeur du CIAS, vous assurez le suivi de la gestion de la carrière des agents, de leur recrutement à leur départ, et de leur paie (environ 70 agents). Vos missions : Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH Calculer et verser les allocations de chômage Préparer et instruire les dossiers retraites Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière Gérer les dispositifs de prestations sociales Etablir les DNS mensuelles et événementielles Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Gestion des emplois et développement des compétences Suivre les demandes d'emploi, les candidatures[...]

photo Directeur général / Directrice générale de club sportif

Directeur général / Directrice générale de club sportif

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

VOTRE MISSION En tant que Directeur(trice) du CSAP, vous pilotez le développement des disciplines de la Fédération Française de Ski. En lien avec les élus et les instances du CSAP, vous coordonnez une équipe dynamique au service de plus de 7000 licenciés et de l'excellence sportive montagnarde. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Stratège financier : - Pilotage du budget annuel de 1,4M€ avec le Président/trésorier/bureau. - Analyses comptables/budgétaires avec une vision financière claire et précise. - Tableaux de bord financiers, indicateurs performance, suivi temps réel des flux. - Analyses prospectives, projections pluriannuelles stratégiques. - Financements diversifiés : subventions publiques, mécénat d'entreprise, partenariats. - Sources revenus innovantes secteur sportif. - Stratégie financement moyen terme, pérennité économique du comité. - Optimisation gestion adhésions/licences par analyse données. Développement sportif et associatif : - Stratégie sportive valeurs olympiques/FFS. - Développement des licenciés actions attraction/fidélisation. - Organisation d'événements : compétitions, stages, manifestations, forums, AG. - Réseau stratégique FFS, clubs, collectivités,[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique et local

Chargé / Chargée de développement économique et local

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Saint-Flour Communauté recrute son/sa Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité qui aura pour mission, sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, d'assurer la Direction de ce pôle qui comprend 5 services, environ 40 agents et des missions connexes à savoir : Services : 1. Dynamique économique, touristique et agricole 2. Sports et activités de pleine nature 3. Attractivité et habitat 4. Politique éducative et sociale 5. Environnement et transition énergétique. Mission connexe : 6. Vallée de la Truyère : coordination de l'ingénierie touristique. De manière transversale, le Responsable de Pôle appuiera les différents services dans les démarches de contractualisation et de financements avec les différents partenaires et la mission de services aux communes. Missions : * Direction et coordination de l'ensemble des services placés sous son autorité hiérarchique : * Pilotage du volet administratif et budgétaire * Service politique éducative et sociale * Service environnement et transition énergétique * Service dynamique économique * Service attractivité * Service sport et activités de[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Emploi Agriculture - Sylviculture

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Vous recherchez un poste polyvalent et enrichissant dans un environnement stimulant où vous épanouir ? Terracoopa, véritable acteur dans l'économie sociale et solidaire à Montpellier, recherche un-e Chargé-e de développement de l'Organisme de Formation en contrat à durée déterminée à temps partiel. Terracoopa est une coopérative d'activité et d'emploi spécialisée dans les métiers de l'agriculture bio, du paysage et de l'environnement en Occitanie. Notre ambition est de proposer au territoire un pôle de compétences pour la transition écologique, allant de la production alimentaire à l'aménagement durable du territoire. En 2025, la coopérative regroupe une soixantaine d'entrepreneur-es et emploie cinq salarié-es pour les fonctions support. Ainsi plusieurs co-entrepreneur-es exercent une activité dans la formation professionnelle en environnement, agriculture ou intelligence collective. Ils sont tous-tes regroupé-e-s au sein de notre Organisme de Formation (OF) déclaré à la DRIEETS et certifié Qualiopi. Ce Chargé-e de développement exercera ses missions en lien avec l'équipe et sous la responsabilité de la co-gérance. Votre rôle sera stratégique et opérationnel pour garantir[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la recherche et de l'innovation, un Chargé de développement R à Saclay - 91400. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement des managers - Analyser avec eux les moyens à déployer pour répondre aux besoins d'emploi, de compétences et de gestion du changement. - Piloter le plan emploi de l'unité (CDI, CDD, alternants) en collaboration avec le chargé de recrutement. - Suivre les campagnes d'augmentations, promotions et primes. - Organiser les revues de personnel et gérer les viviers de talents. - Mettre en oeuvre des parcours de qualification, certifications ou repositionnements. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Soutenir les managers dans la gestion des situations complexes (individuelles et collectives). - Accompagner la mise en oeuvre de la prévention des risques psychosociaux. - Piloter la communication RH en lien avec les équipes et partenaires sociaux. - Assurer le reporting des processus RH et garantir le respect des échéances. - Accompagnement des collaborateurs - Conseiller les salariés dans leurs projets d'évolution[...]

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Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Ressources Humaines, le/la « Développeur(se) Talents et Compétences » l'assiste dans la coordination et le pilotage du service, qui regroupe trois pôles : Recrutement, Mobilité et Formation. Assure la continuité du service en l'absence du responsable et contribue activement à la mise en œuvre des politiques RH des trois collectivités, en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences. Participe également aux activités quotidiennes du service en prenant en charge des missions opérationnelles. Impulse et favorise la transversalité, la mutualisation des pratiques et le développement d'une culture partagée de l'accompagnement au sein du service et auprès des Directions. 1. Appui au pilotage stratégique du service - Assure la suppléance du Responsable et garantit la continuité des missions du service. - Participe à la définition des orientations stratégiques du service et à leur mise en œuvre en cohérence avec les politiques RH des trois collectivités. - Contribue à l'animation et au développement du service en proposant des actions d'amélioration continue et[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Description des missions : Sous la responsabilité du président et du coordinateur, le.la chargé.e de mission aura pour mission de favoriser le développement économique des SIAE du territoire : - Recenser et diffuser les offres de services et de prestations des SIAE adhérentes : actualiser le recensement de l'offre des SIAE adhérentes et travailler sur la communication. - Sensibiliser les acheteurs publics et privés à l'IAE et aux offres de services des SIAE adhérentes : mener des actions de promotion des achats responsables (favoriser la mise en place de marchés réservés IAE, en co-traitance et en sous-traitance), développer des coopérations avec les acheteurs (acheteurs publics et privés), répondre aux sollicitations des acheteurs et des structures. - Accompagner les SIAE dans une démarche de réponses concertées à des marchés publics : veille sur les opportunités de marchés pour favoriser les collaborations entre les structures, sourcing et intermédiation entre SIAE et acheteurs, appuyer les démarches collectives et la constitution de groupements (coordination des temps de rencontres entre les acteurs). - Appuyer le développement économique des SIAE en travaillant[...]

photo Directeur / Directrice de médiathèque

Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La ville d'Allonnes recherche un/une responsable Médiathèque. Sous la responsabilité du Directeur du Service Culturel, et conformément aux orientations stratégiques de la municipalité vous participerez au développement de la politique culturelle du territoire, vous aurez les missions principales suivantes: 1 - Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement o Met en place des stratégies de développement de la lecture publique (offre de services, politiques documentaire et d'acquisition, développement et valorisation des collections). o Développe les partenariats avec les acteurs culturels de la Ville et du Territoire o Met en œuvre l'action culturelle o Evalue les indicateurs d'activité o Supervise l'ensemble de la communication (papier et support numérique) 2 - Encadrement de l'ensemble du personnel o Elabore les plannings, gère les absences, les congés o Conduit les entretiens professionnels o Définit les parcours formatifs collectifs et individuels 3 - Gestion administrative et budgétaire de l'établissement o Elabore l'ensemble du budget en lien avec la Direction du Service Culturel o Veille à l'exécution budgétaire selon les règles comptables et les procédures[...]

photo Responsable de projet recherche et développement

Responsable de projet recherche et développement

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Lisses, 91, Essonne, Île-de-France

SEBIA est une entreprise dynamique en pleine expansion, nous avons de nombreux projets qui nous amènent à ouvrir de nouvelles filiales chaque année ! Notre mission est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d'un patient en un langage lisible et interprétable. C'est ce que nous appelons notre "nouveau langage de la vie". Nous vous convions notre future recrue à : - Intégrer le département R&D dont la mission est de développer des systèmes Instrumentation + Logiciel + Kits de test (réactifs consommables) innovants, performants, évolutifs, sécurisés, répondant aux besoins présents et futurs de nos patients. - Rejoindre l'équipe PMO, et contribuer à l'écoute et l'entraide au sein d'une équipe bienveillante et enthousiaste. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ensemble des départements et partenaires en interaction avec les projets (Marketing, Réglementaire, Production, .). - Avoir une vision globale indispensable pour rendre compte à un niveau stratégique et permettre des décisions pertinentes. Vos missions : Au quotidien, vous aurez en charge : - Le pilotage de vos projets dans un objectif de résultat. - Le management[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Négoce - Commerce gros

Fleury-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

Localisation : Siège de la société Axeos à Fleury-Sur-Orne (14123) Responsable hiérarchique : CEO Rattaché(e) au CEO, vous pilotez l'ensemble des fonctions financières, juridiques, RH et SI pour les entités du groupe LTMH, avec une équipe comptable dédiée. Vous êtes garant(e) de la conformité, de la performance financière, et du déploiement des outils de pilotage transverses. Missions et activités principales : valable pour toutes les sociétés du groupe (holding, filiales commerciales, industrielles et SCI) 1. Direction financière et pilotage stratégique - Superviser la production des comptes, reporting consolidé, liasses fiscales et plans financiers - Garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations comptables et fiscales - Alimenter les tableaux de suivi 2. Comptabilité / facturation - Tenue comptable de la société STX - Facturation intragroupe ( SCI HY, HK,HLY,AXM.) 3. Trésorerie, financement et relations extérieures - Piloter la trésorerie consolidée, les financements du groupe et les relations bancaires - Structurer les plans de financement, le cash pooling, les emprunts, les lignes de crédit et leasing - Superviser la politique[...]

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lormes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à LORMES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité, où vos efforts individuels sont valorisés, et participez activement au développement d'un environnement professionnel stimulant et gratifiant pour chaque collaborateur(trice). Comment contribuer en tant que Préparateur en pharmacie (F H) à l'efficacité d'un hôpital ? Dans cet établissement hospitalier, vous assurez la distribution sécurisée des médicaments et conseillez les patients. -Préparer les prescriptions médicales en respectant les normes pharmaceutiques et les doses prescrites -Maintenir l'inventaire des produits pharmaceutiques pour garantir une disponibilité continue des médicaments essentiels -Conseiller les patients et le personnel[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous avez un excellent relationnel et vous avez une appétence pour la gestion administrative en lien avec les ressources humaines ? Formez-vous au métier d'assistant ressources humaines et donnez-vous toutes les chances de réussir et d'évoluer rapidement. L'INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique recherche des assistants ressources humaines pour se former et travailler dans des cabinets de recrutement, des entreprises d'emplois, des associations, des entreprises privées ou publiques dans tous les secteurs d'activité. L'INFA Clermont vous forme en alternance au métier d'assistant ressources humaines grâce à un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience professionnelle nécessaire. Ce que vous allez apprendre : + Assurer la gestion administrative du personnel + Assurer la gestion des variables et paramètres de paie + Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines + Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières + Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel + Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial . Missions : Gestion de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise : mise en jour des outils RH, s'assurer de la conformité règlementaire et documentaires du groupe, amélioration et suivi des KPI ; Gestion des Obligations légales : Respect du droit du travail, déclaration sociales, préventions des risques professionnelles. Administration du personnel :. Assurer la rédaction des contrats de travail, gérer l'administration du personnel (gestion des horaires de travail, absences, congés payés, contrats de travail, maladies, etc.), assurer la gestion administrative de la paie et des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.), accompagner les managers Développement des Ressources Humaines : Analyser les besoins humains de l'entreprise (GPEC), mettre à jour les fiches de[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association inscrit son action sur le territoire de la ville de Villeurbanne, elle compte 26 salariés ETP, gère une crèche, une permanence emploi formation, des activités pour les 3-17 ans et des actions d'animation de quartier et de développement social. Finalité du poste : Dans le respect du projet associatif et social, l'assistant-e facilite le fonctionnement quotidien de la structure par la création d'outils de gestion au regard de la convention collective, du droit du travail et des contraintes organisationnelles de l'association. Assiste la Directrice, la Directrice Adjointe et la comptable afin d'optimiser la gestion de leur activité. Missions : Sous la responsabilité de la direction de l'association, l'assistant-e assure ses missions de façon responsable et autonome. 1. Gestion administrative - Assure le secrétariat général de la structure et le lien avec les partenaires institutionnels et la direction, - Assure la prise de notes lors de réunions stratégiques, - Harmonise les comptes rendus d'activités et les bilans, - Accompagne et facilite la révision de l'écriture du projet associatif de la structure - Préparation des CA et des AG - Gestion de la réservation[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Votre futur employeur : En développement, ce cabinet d'Expertise Comptable dynamique souhaite recruter un Gestionnaire de Paie pour venir renfoncer son Pôle Social. Le cabinet est reconnu pour le professionnalisme de son service RH et la qualité de l'accompagnement proposé aux dirigeants. Soucieux de proposer un bon équilibre de travail, les associés proposent un contrat 35H annualisé de avec 4 jours en semaine basse et 5 jours en période de paie avec possibilité de 2 jours de télétravail. Faciles d'accès et doté de parking, les collaborateurs évoluent au sein de locaux agréables : bureaux individuels, salle de repos, sport au travail... Votre quotidien : Vous gérez en autonomie un portefeuille de 300 dossiers sur SILAE, élaborez les déclarations sociales et assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. En plus de la production, vous appréciez répondre aux questions juridiques courantes de vos clients ainsi que la conduite de missions exceptionnelles en équipe : procédures disciplinaires, mises en place de CSE, accords d'entreprise... A quelles conditions ? Rémunération selon profil : 33 000 à 36 000 € Contrat base 35h + Semaine à 4 jours 2[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Six-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité diversifié, un assistant polyvalent en ressources humaines pour une mission d'intérim d'un mois à Six-Fours-les-Plages (83140). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un Bac et offre un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR pour 35 heures de travail par semaine. - Administration du personnel : - Formalisation des contrats de travail, avenants - Constitution des dossiers d'embauche - Gestion des absences - Gestion des visites médicales - Accueil des nouveaux salariés - Préparation des variables pour la paye - Gestion de la mutuelle - Gestion des intérimaires - Accès base navale : - Gestion des dossiers auprès de la sureté - Saisie des accès pour le personnel sur BN - Tâches administratives : - Gestion des dossiers de sous-traitance (DC4) - Établissement des notes de frais - Gestion des mails Ce poste d'assistant polyvalent en ressources humaines offre un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR pour 37 heures de travail par semaine en intérim pour une durée d'un mois. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : -[...]

photo Responsable de rayon produits frais

Responsable de rayon produits frais

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , un Responsable de rayon Frais H/F. Votre mission : Garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes[...]

photo Responsable de secteur en propreté de locaux

Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Rattaché au Directeur d'agence et/ou au Responsable d'exploitation, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de nettoyage, la satisfaction des clients et l'accomplissement de vos objectifs. Vous êtes en contact direct avec vos clients et êtes amené à vous déplacer régulièrement sur leurs sites et dans leurs locaux. Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Management / Exploitation: Vous encadrez des chefs d'équipe et agents de service, Vous vous assurez de la réalisation des prestations de propreté de votre équipe chez vos clients, Vous optimisez les affections de vos équipes, la planification des horaires, Vous veillez à la pérennité du climat social, Vous supervisez l'organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits) afin de garantir la rentabilité financière de votre exploitation, Vous réalisez les contrôles et veillez au respect du cahier des charges, Vous analysez, commentez, synthétisez les bilans de chantier avec le Responsable d'exploitation ou le Directeur d'agence, Vous assurez le reporting au niveau des clients en collaboration avec le Responsable[...]

photo Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

LE GROUPE BOVIS RECRUTE. Le Groupe BOVIS est un leader du Transport spécialisé et de la Manutention/Levage. Nous sommes experts en matière de transfert et de manipulation de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux. Le Groupe BOVIS en quelques chiffres, c'est 40 agences locales, 1 600 compagnons, plus de 850 véhicules adaptés, 302 000 m² de stockage, du personnel spécialisé, formé sur le terrain dans la tradition du compagnonnage, du matériel de manutention de dernière génération ainsi que des certifications qualité, sécurité et environnement. Dans le cadre de son développement, notre agence basée à NICE (06) recherche un(e) EXPLOITANT(E) TRANSPORT H/F en contrat à durée indéterminée En tant qu'Exploitant Transport, vos missions consiste à : Aspect terrain : Planifications et éditions des tournées chauffeurs. S'assurer de la prise de connaissance par les chefs d'équipe des instructions de travail (méthode, analyse de risque, plan de prévention, compte rendu de visite) Remonter les dysfonctionnements au Responsable Exploitation ou Responsable d'agence. Assurer le contrôle des chronotachygraphes : analyse et classement des données. Veiller au respect[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saulieu, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Aujourd'hui, la SHNA a besoin de renforcer son équipe direction avec l'ouverture d'un poste d'Assistant/Assistante en ressources humaines. TYPES DE MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Administration du personnel - Gérer les congés et les absences de l'ensemble des membres de l'équipe (maladie, accidents du travail, évènements familiaux.). - Assurer le suivi administratif des stagiaires et des volontaires en Service Civique. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux instances représentatives du personnel, apporter des informations utiles à la Direction dans le cadre du dialogue social (CSE). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagner les managers et les conseiller, réaliser une veille juridique et sociale RH, assurer la rédaction juridique de certains accords, notes administratives. - Actualiser et mettre en œuvre le DUERP. - Optimisation des outils de la fonction RH : mise en place et mises à jour[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Meslan, 56, Morbihan, Bretagne

MISSIONS PRINCIPALES - Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelles et de primaires. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Assurer l'accompagnement des enfants le midi pour les trajets de l'école à la Cantine (à pied) ; - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer aux missions de distribution des repas, d'accompagnement des enfants pendant le repas et d'entretien de la cantine - Assurer l'entretien des différents bâtiments communaux (mairie, salle communale, dojo, salle des fêtes, école) - Assurer le remplacement du personnel communal (ATSEM) sur son temps de pause - Remplacement en cas d'indisponibilité de personnel communal (ATSEM) Restauration scolaire : - Distribuer et servir les repas - Accompagner les enfants pendant le temps du repas - Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l'école avant la reprise des cours Accueil périscolaire : - Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire - Garantir la[...]

photo Responsable planification en industrie

Responsable planification en industrie

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

KEP METAL SOLUTIONS assure la conception et la fabrication de pièces et d'ensembles métalliques destinés principalement aux secteurs Aéronautique et Défense sur lesquels nous sommes positionnés en sous-traitant de rang 1. Nous recherchons pour notre site industriel de Soucy (89/Yonne-région Bourgogne), dans le cadre d'un CDI, un(e) Coordinateur planification expérimenté(e). Votre mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply chain du site, en étroite collaboration avec les Gestionnaires de flux (Service Supply chain), les Responsables d'atelier (Service production), et les interlocuteurs des services Qualité/Achats/Industrialisation/ADV, vous définissez et assurez le suivi du planning de production et de livraison permettant de répondre aux attentes des clients en termes de délais/coûts/volumes de production. Vos activités : Planification de la production : - Planifier les délais de fabrication et de livraisons des commandes clients qui ont été validées, en veillant à déterminer des marges de sécurité - Analyser la charge/capacité et mise en place des plans d'actions permettant l'atteinte des objectifs de production. - Intégrer les commandes prévisionnelles[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

[63892] CHU Guyane DEFINITION : Le cadre de bloc opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble de l'activité des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire. Il est également responsable de la coordination du personnel. Il veille à l'application de la charte de bloc opératoire, contribue à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail. MISSIONS GENERALES : · Garanti la qualité des prestations au sein du service · Participe à la définition du projet médical, du projet de soins de l'unité en équipe pluridisciplinaire et de son évaluation. · Gère le service d'un point de vue administratif, logistique et ressources humaines · Gestion et développement des personnels · Anime, encadre et évalue les membres du personnel · Assure le relais institutionnel MISSIONS PERMANENTES : · Organise l'adéquation des moyens humains avec le programme opératoire et la prise en charge des urgences · Participe à l'élaboration du programme opératoire en concertation avec les différents acteurs · Supervise l'activité des soins et la régulation du programme[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Transport

Damazan, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de son entreprise d'insertion, la SCOP ARCHI'MEDE recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion en CDI. Vous interviendrez principalement sur le Centre de tri géré par le groupe PAPREC sur l'éco parc Valorizon de Damazan. Vous serez le garant de la parfaite exécution opérationnelle de ce marché. Il s'agit de gérer la présence d'opérateurs VALORISTES au sein de la « Cabine » du Centre de tri. Vos missions seront les suivantes: Coordonner et participer aux différentes activités prévues: > Spécificité PAPREC - D'assurer un volume et une productivité de tri conformes aux exigences de performance de l'entreprise Paprec. - D'assurer l'entretien et éventuellement le nettoyage de leur poste de travail et des parties communes mises à leur disposition (notamment pendant les arrêts techniques). > Gestion d'équipe: - D'assurer l'encadrement du personnel valoriste et de participer aux recrutements et à l'intégration des salariés en insertion au sein de la structure. - De participer à l'accompagnement social et professionnel de son personnel en lien avec le Conseiller d'insertion sociale et professionnelle. - De réaliser des entretiens individuels[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Saint-Rémy-de-Chargnat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin d'accompagner nos équipes, nous recherchons un.e chargé(e) de mission RH et Administration des ventes, basé à St Rémy de Chargnat (10 min d'Issoire). Rattaché(e) à la Direction, vos missions s'articulent entre gestion des ressources humaines et suivi administratif des ventes. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation interne et le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce poste polyvalent et structurant, vous intervenez sur deux axes principaux : Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (de l'embauche à la sortie, y compris gestion des variables de paye) - Recrutement, intégration des collaborateurs, marque employeur - Déploiement de la formation et suivi des entretiens professionnels - Accompagnement RH de proximité auprès des équipes, conduite du changement - Relations sociales : gestion des instances représentatives du personnel, veille sociale - Communication interne et externe Administration des ventes - Traitement des devis et commandes clients - Suivi des livraisons et facturation - Interface avec les clients et partenaires Ce qu'on attend de vous - Une maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, gestion du personnel, formation.)[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mantes-la-Ville, 78, Yvelines, Île-de-France

Prêts à transformer votre passion pour les ressources humaines en tant qu'Assistant(e) ressources humaines ? Vous contribuerez à l'efficacité du service Ressources Humaines au sein d'un site de production et de réparation d'équipements électromécaniques. - Suivi des commandes et des réceptions - Suivi des heures intérim en lien avec les sociétés d'intérim - Accompagnement du quotidien du service au niveau administration du personnel et développement RH - Gestion des extractions nécessaires au bon pilotage de l'activité du service RH Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4 mois renouvelable - Salaire: 30000 euros/an En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire ressources humaines - Pamiers Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?  Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :  la gestion de la paie : éditer, calculer, et contrôler les bulletins de salaire (fixe + variables) la gestion du personnel : accompagner les salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, rupture), traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT),..   Rémunération : entre 28 et 32 k € / an    Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.  Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.      Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence[...]

photo Responsable des systèmes d'information (SI)

Responsable des systèmes d'information (SI)

Emploi Immobilier

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) : RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE DES SYSTÈMES D'INFORMATIONS ET DES DONNÉES Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le Responsable de la Performance des systèmes d'informations et des données assure et garantit quotidiennement la qualité, l'opérationnalité et la performance des système d'informations (SI) de l'organisme. Vous analysez le fonctionnement des systèmes informatiques, réseaux et télécommunications (efficacité, qualité, sécurité, organisation) et élaborez le schéma directeur informatique. Vous veillez à l'attente des objectifs de performance définis par la Direction et supervisez l'activité du contrôleur de gestion et de l'auditeur interne. Vous participez activement aux travaux informatiques de la SAC (Société Anonyme de Coordination) et travaillerez aux déploiements de ces projets. Vos missions seront réparties ainsi : Systèmes d'informations : - Sécuriser et faire évoluer le système d'information - Créer des univers de données et maintenir ceux existants - Assister les équipes dans la création des requêtes associées à ces univers - Intervenir dans des[...]

photo Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqu

Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqu

Emploi Hôtellerie - Camping

Aussois, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des Alpes ? L'association REVALOGI, propriétaire et gestionnaire de 3 Villages Club Cap France en station été et hiver, recherche un(e) directeur(rice) d'établissement pour son village vacances Fleurs et Neige à Aussois (73) et accompagner notre développement. 1. Intitulé du poste : Directeur (trice) d'établissement Fleurs et Neige à Aussois (73) Le village club Fleurs et Neige se situe au cœur du village d'Aussois (73 500), station village été - hiver à 1500 m d'altitude. Le village vacances se compose de 43 chambres hôtelières, 110 lits, d'un restaurant de 110 places, réparties sur deux salles, complété d'une terrasse, d'un espace d'accueil, d'un espace salon/bar avec terrasse attenante et d'une piscine couverte chauffée. L'établissement est ouvert 9.5 mois par an et propose des séjours en pension complète aux familles, individuels, groupes (randonneurs / cyclo / touristique), classes de neige, séminaires et évènements familiaux. 2. Fiche de poste : FONCTION GENERALE Le directeur (trice) d'établissement a pour mission l'organisation et le suivi des prestations du village club Fleurs et Neige et est responsable[...]

Ressources supplémentaires